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北京发布今冬首个寒潮蓝色预警

来源:北京日报 日期:2019-12-08 09:08:38

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      【软】【件】【管】【理】【系】【统】【,】【物】【流】【大】【数】【据】【分】【析】【系】【统】【、】【设】【备】【远】【程】【诊】【断】【系】【统】【以】【及】【视】【频】【追】【溯】【系】【统】【,】【技】【术】【成】【果】【达】【到】【了】【国】【际】【领】【先】【水】【平】【,】【在】【物】【流】【行】【业】【真】【正】【实】【现】【了】【中】【国】【装】【备】【、】【中】【国】【部】【件】【、】【中】【国】【器】【件】【和】【中】【国】【芯】【片】【的】【梦】【想】【。】【其】【下】【属】【无】【锡】【研】【发】【中】【心】【主】【要】【研】【究】【方】【向】【为】【计】【算】【机】【视】【觉】【、】【多】【核】【、】【技】【术】【要】【求】【、】【制】【造】【工】【艺】【、】【产】【品】【稳】【定】【性】【评】【估】【等】【项】【目】【资】【料】【,】【项】【目】【涉】【及】【滑】【槽】【、】【运】【动】【机】【构】【、】【伺】【服】【控】【制】【、】【高】【分】【子】【材】【料】【等】【专】【业】【背】【景】【;】【确】【定】【电】【机】【磁】【】【铁】【牌】【号】【,】【主】【要】【尺】【寸】【、】【绕】【组】【的】【匝】【数】【、】【电】【阻】【电】【感】【、】【力】【常】【数】【、】【连】【续】【和】【峰】【值】【推】【力】【、】【极】【距】【、】【纹】【波】【力】【等】【性】【能】【参】【数】【;】【 】【 】【】【 】【 】【报】【考】【人】【员】【报】【名】【后】【,】【1】【1】【月】【2】【4】【日】【1】【7】【:】【0】【0】【前】【可】【随】【时】【登】【录】【报】【名】【网】【站】【查】【询】【是】【否】【通】【过】【了】【资】【格】【审】【查】【。】【通】【过】【审】【查】【的】【,】【不】【得】【改】【报】【其】【他】【岗】【位】【;】【尚】【未】【审】【查】【或】【未】【通】【过】【审】【查】【的】【,】【在】【1】【1】【月】【2】【4】【日】【1】【7】【:】【0】【0】【前】【可】【以】【改】【报】【其】【他】【岗】【位】【。】【 】【 】【享】【受】【国】【家】【最】【低】【生】【活】【保】【障】【金】【城】【镇】【家】【庭】【和】【农】【村】【特】【困】【家】【庭】【的】【报】【考】【人】【员】【,】【可】【以】【享】【受】【减】【免】【笔】【试】【考】【试】【费】【用】【的】【政】【策】【。】【此】【类】【人】【员】【报】【名】【后】【,】【先】【实】【行】【网】【上】【确】【认】【和】【网】【上】【缴】【费】【。】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【1】【月】【2】【7】【日】【至】【2】【9】【日】【期】【间】【,】【 】【将】【报】【名】【资】【格】【审】【查】【表】【和】【所】【需】【证】【明】【材】【料】【拍】【照】【后】【发】【送】【至】【电】【子】【邮】【箱】【f】【y】【r】【s】【j】【s】【y】【k】【@】【1】【2】【6】【.】【c】【o】【m】【,】【据】【此】【办】【理】【笔】【试】【减】【免】【费】【用】【手】【续】【。】【享】【受】【国】【家】【最】【低】【生】【活】【保】【障】【金】【城】【镇】【家】【庭】【人】【员】【,】【应】【提】【供】【低】【保】【证】【;】【农】【村】【特】【困】【家】【庭】【人】【员】【,】【应】【提】【供】【特】【困】【家】【庭】【基】【本】【情】【况】【档】【案】【卡】【。】【上】【述】【人】【员】【还】【要】【同】【时】【提】【供】【能】【够】【证】【明】【其】【与】【家】【庭】【所】【属】【关】【系】【的】【相】【关】【证】【明】【材】【料】【(】【如】【户】【口】【簿】【等】【)】【。】【 】【 】【】【】【聘】【用】【人】【员】【列】【入】【事】【业】【编】【制】【管】【理】【,】【与】【招】【聘】【单】【位】【签】【订】【事】【业】【单】【位】【聘】【用】【合】【同】【,】【并】【按】【规】【定】【约】【定】【试】【用】【期】【。】【试】【用】【期】【满】【后】【,】【考】【核】【合】【格】【者】【,】【予】【以】【正】【式】【聘】【用】【;】【不】【合】【格】【的】【,】【取】【消】【聘】【用】【。】【聘】【用】【人】【员】【享】【受】【国】【家】【规】【定】【的】【事】【业】【单】【位】【工】【资】【待】【遇】【和】【各】【种】【规】【定】【保】【险】【。】【 】【 】【】【】【 】【 】【首】【先】【,】【民】【营】【企】【业】【是】【增】【加】【就】【业】【岗】【位】【的】【主】【要】【渠】【道】【。】【全】【国】【职】【工】【在】【中】【小】【企】【业】【就】【业】【人】【数】【约】【占】【7】【5】【%】【。】【近】【年】【在】【国】【企】【改】【革】【和】【经】【济】【结】【构】【调】【整】【中】【,】【在】【国】【有】【和】【集】【体】【企】【业】【从】【业】【人】【员】【净】【减】【少】【的】【同】【时】【,】【是】【民】【营】【和】【外】【资】【企】【业】【提】【供】【众】【多】【的】【工】【作】【岗】【位】【,】【缓】【解】【了】【社】【会】【就】【业】【压】【力】【,】【为】【稳】【定】【社】【会】【做】【出】【贡】【献】【。】【随】【着】【民】【营】【企】【业】【的】【发】【展】【,】【这】【一】【趋】【势】【会】【更】【加】【明】【显】【。】【 】【 】【其】【次】【,】【民】【营】【企】【业】【是】【推】【动】【市】【场】【化】【进】【程】【的】【重】【要】【力】【量】【。】【民】【营】【企】【业】【产】【品】【结】【构】【、】【技】【术】【结】【构】【相】【对】【简】【单】【,】【应】【变】【能】【力】【强】【;】【民】【营】【企】【业】【经】【营】【灵】【活】【,】【劳】【动】【用】【工】【制】【度】【、】【工】【资】【分】【配】【制】【度】【均】【可】【根】【据】【市】【场】【竞】【争】【需】【要】【自】【主】【决】【定】【和】【调】【整】【;】【民】【营】【企】【业】【一】【般】【投】【资】【较】【小】【,】【追】【求】【利】【润】【动】【机】【强】【,】【富】【于】【创】【新】【精】【神】【,】【敢】【于】【承】【担】【风】【险】【等】【】【。】【民】【营】【企】【业】【正】【是】【利】【用】【机】【制】【灵】【活】【的】【优】【势】【,】【活】【跃】【在】【大】【企】【业】【尚】【未】【涉】【足】【的】【新】【兴】【领】【域】【、】【竞】【争】【十】【分】【激】【烈】【的】【领】【域】【和】【技】【术】【创】【新】【领】【域】【,】【活】【跃】【在】【品】【种】【多】【、】【批】【量】【小】【的】【加】【工】【、】【配】【套】【、】【维】【修】【领】【域】【和】【零】【售】【、】【服】【务】【等】【本】【小】【利】【薄】【的】【领】【域】【,】【以】【及】【需】【求】【分】【散】【、】【个】【性】【化】【要】【求】【高】【的】【领】【域】【。】【由】【于】【民】【营】【经】【济】【的】【积】【极】【参】【与】【,】【使】【得】【这】【些】【领】【域】【竞】【争】【更】【加】【充】【分】【、】【市】【场】【更】【加】【灵】【活】【。】【实】【践】【证】【明】【,】【凡】【是】【民】【营】【经】【济】【发】【展】【较】【早】【、】【较】【充】【分】【的】【地】【区】【和】【领】【域】【,】【其】【市】【场】【发】【育】【就】【相】【对】【较】【快】【,】【经】【济】【发】【展】【就】【更】【具】【活】【力】【。】【 】【 】【】【、】【资】【格】【审】【查】【:】【对】【应】【】【聘】【人】【员】【的】【资】【格】【审】【查】【工】【作】【,】【贯】【穿】【招】【聘】【工】【作】【的】【全】【过】【程】【。】【应】【聘】【人】【员】【需】【如】【实】【填】【写】【、】【提】【交】【相】【关】【个】【人】【信】【息】【资】【料】【。】【应】【聘】【人】【员】【提】【供】【的】【相】【关】【材】【料】【信】【息】【如】【有】【不】【实】【,】【一】【经】【发】【现】【取】【消】【其】【资】【格】【。】【个】【工】【作】【日】【。】【公】【示】【无】【异】【议】【的】【,】【报】【省】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【厅】【审】【核】【备】【案】【,】【符】【合】【聘】【用】【条】【件】【的】【】【,】【发】【放】【《】【事】【业】【单】【位】【招】【聘】【人】【员】【备】【案】【通】【知】【书】【》】【,】【凭】【《】【事】【业】【单】【位】【招】【聘】【人】【员】【备】【案】【通】【知】【书】【》】【办】【理】【相】【关】【手】【续】【,】【聘】【用】【单】【位】【和】【受】【聘】【人】【员】【按】【规】【定】【签】【订】【聘】【用】【合】【同】【,】【确】【立】【人】【事】【关】【系】【。】【受】【聘】【人】【员】【按】【规】【定】【实】【行】【试】【用】【期】【,】【期】【满】【合】【格】【的】【正】【式】【聘】【用】【,】【不】【合】【格】【的】【解】【除】【聘】【用】【合】【同】【。】【 】【 】

      【,】【按】【要】【求】【如】【实】【、】【正】【确】【填】【写】【《】【报】【名】【表】【》】【,】【并】【上】【传】【本】【人】【电】【子】【照】【片】【,】【照】【片】【标】【准】【须】【符】【合】【规】【定】【格】【式】【(】【照】【片】【格】【式】【:】【近】【期】【免】【冠】【正】【面】【证】【件】【照】【,】【)】【,】【否】【则】【出】【现】【问】【题】【由】【报】【考】【人】【员】【本】【人】【负】【责】【。】【报】【考】【人】【员】【提】【交】【的】【报】【考】【信】【息】【应】【当】【真】【实】【、】【准】【确】【。】【提】【供】【虚】【假】【报】【考】【信】【息】【的】【,】【一】【经】【查】【实】【,】【即】【按】【有】【关】【规】【定】【给】【予】【取】【消】【相】【应】【环】【节】【资】【格】【等】【处】【理】【。】【对】【伪】【造】【、】【变】【造】【有】【关】【证】【件】【、】【材】【料】【、】【信】【息】【,】【骗】【取】【考】【试】【资】【格】【的】【,】【将】【按】【有】【关】【法】【律】【法】【规】【给】【予】【处】【理】【。】【后】【登】【录】【淮】【南】【人】【事】【考】【试】【网】【自】【行】【打】【印】【《】【准】【考】【证】【》】【。】【考】【试】【时】【须】【凭】【本】【人】【《】【准】【考】【证】【》】【和】【有】【效】【身】【份】【证】【件】【原】【件】【(】【限】【有】【效】【期】【内】【的】【居】【民】【有】【效】【身】【份】【证】【、】【临】【时】【身】【份】【证】【)】【进】【入】【考】【场】【。】【 】【】【 】【】【年】【,】【是】【一】【所】【以】【干】【部】【医】【疗】【保】【健】【为】【中】【心】【、】【老】【年】【医】【学】【研】【究】【为】【重】【点】【,】【向】【社】【会】【全】【面】【开】【放】【的】【医】【、】【教】【、】【研】【、】【防】【全】【面】【发】【展】【】【的】【现】【代】【化】【综】【合】【性】【医】【院】【,】【是】【直】【属】【国】【家】【卫】【生】【健】【康】【委】【员】【会】【的】【三】【级】【甲】【等】【医】【院】【,】【是】【中】【央】【重】【要】【的】【干】【部】【保】【健】【基】【地】【。】【为】【进】【一】【步】【加】【强】【医】【院】【学】【科】【队】【伍】【建】【设】【,】【充】【实】【医】【院】【人】【才】【队】【伍】【,】【根】【据】【医】【院】【学】【科】【发】【展】【需】【要】【,】【结】【合】【医】【院】【实】【际】【工】【作】【情】【况】【,】【现】【面】【向】【社】【会】【公】【开】【发】【布】【我】【院】【 】【 】【】【须】【具】【有】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【国】【籍】【;】【遵】【纪】【守】【法】【,】【无】【违】【法】【违】【纪】【行】【为】【;】【具】【有】【良】【好】【的】【品】【行】【和】【职】【业】【道】【德】【;】【具】【备】【正】【常】【履】【行】【岗】【位】【职】【责】【所】【需】【的】【身】【体】【条】【件】【;】【热】【爱】【教】【育】【事】【业】【,】【具】【备】【教】【师】【的】【基】【本】【素】【质】【和】【教】【育】【教】【学】【能】【力】【,】【并】【符】【合】【下】【述】【条】【件】【后】【出】【生】【)】【。】【曾】【以】【留】【学】【人】【员】【身】【份】【报】【名】【参】【加】【过】【南】【】【京】【市】【教】【育】【局】【直】【属】【学】【校】【和】【四】【城】【区】【(】【玄】【武】【区】【、】【秦】【淮】【区】【、】【建】【邺】【区】【、】【鼓】【楼】【区】【)】【中】【小】【学】【教】【师】【公】【开】【招】【聘】【的】【不】【再】【参】【加】【本】【次】【招】【聘】【。】【说】【明】【:】【因】【幼】【儿】【园】【、】【小】【学】【、】【初】【中】【合】【并】【岗】【位】【招】【聘】【,】【网】【上】【报】【名】【不】【到】【具】【体】【学】【校】【只】【到】【学】【科】【(】【如】【:】【小】【学】【英】【语】【)】【,】【小】【学】【语】【文】【、】【小】【学】【数】【学】【岗】【位】【需】【报】【名】【到】【组】【(】【如】【:】【小】【学】【语】【文】【 】【 】【】【开】【考】【比】【例】【,】【如】【达】【不】【到】【开】【考】【比】【例】【,】【由】【市】【文】【广】【旅】【局】【商】【市】【人】【社】【局】【研】【究】【同】【意】【后】【可】【适】【当】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【。】【如】【不】【能】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【的】【,】【相】【应】【核】【减】【招】【聘】【数】【直】【至】【取】【消】【该】【岗】【位】【招】【聘】【计】【划】【。】【报】【考】【被】【取】【消】【岗】【位】【的】【人】【员】【,】【可】【在】【规】【定】【时】【间】【内】【改】【报】【其】【他】【符】【合】【条】【件】【的】【岗】【位】【。】【通】【过】【资】【格】【审】【核】【的】【考】【生】【,】【听】【候】【通】【知】【领】【取】【准】【考】【证】【。】【的】【比】【例】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【确】【定】【参】【加】【体】【检】【人】【选】【(】【总】【成】【绩】【相】【同】【时】【,】【取】【笔】【试】【成】【绩】【得】【分】【高】【者】【;】【笔】【试】【、】【面】【试】【成】【绩】【均】【相】【同】【时】【,】【加】【试】【决】【出】【名】【次】【)】【。】【、】【考】【察】【。】【对】【体】【检】【合】【格】【人】【员】【由】【招】【聘】【单】【位】【组】【织】【考】【察】【,】【并】【根】【据】【考】【察】【和】【体】【检】【结】【果】【,】【确】【定】【拟】【聘】【用】【人】【员】【名】【单】【。】【考】【察】【标】【准】【参】【照】【江】【苏】【省】【考】【录】【公】【务】【员】【考】【察】【标】【准】【执】【行】【。】【 】【 】【】【】【开】【考】【比】【例】【,】【如】【达】【不】【到】【开】【考】【比】【例】【,】【由】【市】【文】【广】【旅】【局】【商】【市】【人】【社】【】【局】【研】【究】【同】【意】【后】【可】【适】【当】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【。】【如】【不】【能】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【的】【,】【相】【应】【核】【减】【招】【聘】【数】【直】【至】【取】【消】【该】【岗】【位】【招】【聘】【计】【划】【。】【报】【考】【被】【取】【消】【岗】【位】【的】【人】【员】【,】【可】【在】【规】【定】【时】【间】【内】【改】【报】【其】【他】【符】【合】【条】【件】【的】【岗】【位】【。】【通】【过】【资】【格】【审】【核】【的】【考】【生】【,】【听】【候】【通】【知】【领】【取】【准】【考】【证】【。】【的】【比】【例】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【确】【定】【参】【加】【体】【检】【人】【选】【(】【总】【成】【绩】【相】【同】【时】【,】【取】【笔】【试】【成】【绩】【得】【分】【高】【者】【;】【笔】【试】【、】【面】【试】【成】【绩】【均】【相】【同】【时】【,】【加】【试】【决】【出】【名】【次】【)】【。】【、】【考】【察】【。】【对】【体】【检】【合】【格】【人】【员】【由】【招】【聘】【单】【位】【组】【织】【考】【察】【,】【并】【根】【据】【考】【察】【和】【体】【检】【结】【果】【,】【确】【定】【拟】【聘】【用】【人】【员】【名】【单】【。】【考】【察】【标】【准】【参】【照】【江】【苏】【】【省】【考】【录】【公】【务】【员】【考】【察】【标】【准】【执】【行】【。】【 】【 】

      【 】【 】【聘】【用】【人】【员】【属】【劳】【务】【派】【遣】【用】【工】【,】【最】【低】【工】【资】【2】【0】【0】【0】【元】【(】【含】【五】【项】【社】【会】【保】【险】【的】【个】【人】【部】【分】【)】【,】【并】【按】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【为】【聘】【用】【人】【员】【缴】【纳】【养】【老】【保】【险】【、】【工】【伤】【保】【险】【、】【医】【疗】【保】【险】【、】【失】【业】【保】【险】【、】【生】【育】【保】【险】【等】【五】【项】【社】【会】【保】【险】【。】【 】【 】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【坚】【持】【“】【公】【开】【、】【平】【等】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【”】【的】【原】【则】【,】【自】【觉】【接】【受】【社】【会】【监】【督】【,】【同】【时】【邀】【请】【纪】【检】【监】【察】【部】【门】【参】【与】【监】【督】【。】【对】【单】【位】【和】【个】【人】【违】【反】【招】【聘】【纪】【律】【的】【,】【按】【有】【关】【规】【定】【处】【理】【。】【 】【 】【】【】【个】【,】【涵】【盖】【理】【学】【、】【工】【学】【、】【文】【学】【、】【教】【育】【学】【、】【艺】【术】【学】【、】【法】【学】【、】【经】【济】【学】【、】【管】【理】【学】【、】【历】【史】【学】【九】【个】【学】【科】【门】【类】【。】【个】【,】【所】【有】【图】【书】【、】【报】【刊】【和】【电】【子】【阅】【览】【室】【都】【采】【用】【全】【开】【放】【式】【电】【子】【阅】【览】【服】【务】【体】【系】【;】【拥】【有】【完】【善】【的】【较】【高】【标】【准】【的】【教】【学】【实】【验】【设】【备】【和】【文】【化】【、】【体】【育】【、】【卫】【生】【等】【设】【施】【,】【完】【全】【满】【足】【教】【育】【教】【学】【所】【需】【,】【全】【面】【保】【障】【和】【服】【务】【于】【学】【校】【的】【教】【学】【科】【研】【和】【人】【才】【培】【养】【。】【)】【按】【副】【教】【授】【兑】【现】【津】【贴】【、】【课】【时】【费】【,】【同】【时】【不】【受】【岗】【位】【限】【制】【,】【优】【先】【推】【荐】【评】【审】【副】【教】【授】【;】【符】【合】【教】【授】【任】【职】【资】【格】【条】【件】【的】【,】【优】【先】【推】【荐】【评】【审】【教】【授】【职】【称】【。】【 】【 】【】【】【详】【细】【的】【个】【人】【简】【历】【】【,】【含】【学】【习】【、】【工】【作】【和】【科】【研】【的】【经】【历】【,】【主】【要】【科】【研】【成】【果】【(】【如】【论】【文】【、】【成】【果】【证】【书】【】【或】【奖】【励】【)】【,】【及】【其】【他】【可】【以】【证】【明】【科】【研】【能】【力】【的】【材】【料】【。】【 】【 】【房】【间】【)】【参】【加】【现】【场】【审】【核】【。】【现】【场】【】【审】【核】【合】【格】【后】【,】【现】【场】【确】【认】【缴】【费】【、】【参】【加】【考】【试】【。】【现】【场】【审】【核】【期】【间】【,】【报】【名】【人】【员】【应】【当】【遵】【守】【秩】【序】【、】【服】【从】【管】【理】【、】【配】【合】【工】【作】【。】【逾】【期】【未】【参】【加】【现】【场】【审】【核】【的】【,】【视】【为】【自】【动】【放】【弃】【报】【考】【。】【(】【三】【)】【资】【格】【初】【审】【。】【招】【聘】【主】【管】【机】【关】【指】【定】【专】【人】【负】【责】【资】【格】【初】【审】【工】【作】【,】【在】【报】【名】【期】【间】【及】【时】【查】【看】【网】【上】【报】【名】【情】【况】【,】【根】【据】【应】【聘】【人】【员】【提】【交】【的】【个】【人】【信】【息】【资】【料】【,】【对】【应】【聘】【人】【员】【进】【行】【资】【格】【初】【审】【,】【并】【在】【网】【上】【公】【布】【初】【审】【结】【果】【。】【(】【四】【)】【初】【审】【结】【果】【查】【询】【。】【应】【聘】【人】【员】【在】【网】【上】【提】【交】【报】【名】【信】【息】【后】【,】【须】【及】【时】【查】【询】【报】【名】【资】【格】【初】【审】【结】【果】【。】【通】【过】【资】【格】【初】【审】【的】【人】【员】【,】【不】【能】【再】【报】【考】【其】【他】【岗】【位】【,】【报】【名】【资】【格】【尚】【未】【审】【查】【或】【未】【通】【过】【资】【格】【初】【审】【的】【人】【员】【,】【可】【以】【改】【报】【其】【他】【岗】【位】【。】【 】【 】【】【招】【聘】【工】【作】【坚】【持】【德】【才】【兼】【备】【的】【用】【人】【标】【准】【,】【贯】【彻】【民】【主】【、】【公】【开】【、】【平】【等】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【的】【原】【则】【,】【采】【取】【考】【试】【与】【考】【察】【相】【结】【合】【的】【办】【法】【进】【行】【,】【做】【到】【信】【息】【公】【开】【、】【过】【程】【公】【开】【、】【结】【果】【公】【开】【。】【本】【次】【招】【聘】【工】【作】【按】【照】【公】【布】【招】【聘】【职】【位】【和】【资】【格】【条】【件】【、】【报】【名】【与】【资】【格】【审】【查】【、】【笔】【试】【(】【含】【专】【业】【测】【试】【)】【、】【面】【试】【、】【体】【检】【、】【考】【察】【、】【公】【示】【、】【办】【理】【聘】【用】【手】【续】【等】【步】【骤】【实】【施】【。】【)】【和】【新】【疆】【广】【播】【电】【视】【台】【官】【网】【新】【疆】【新】【闻】【在】【线】【网】【、】【虎】【鱼】【网】【,】【认】【真】【阅】【读】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【公】【告】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【、】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【职】【位】【情】【况】【表】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【等】【,】【了】【解】【招】【聘】【职】【位】【所】【规】【定】【的】【范】【围】【、】【对】【象】【、】【条】【件】【、】【报】【名】【程】【序】【、】【有】【关】【政】【策】【规】【定】【和】【注】【意】【事】【项】【等】【内】【容】【,】【然】【后】【选】【择】【完】【全】【符】【合】【报】【考】【条】【件】【的】【职】【位】【进】【行】【报】【名】【。】【报】【考】【人】【员】【只】【能】【选】【择】【其】【中】【的】【一】【个】【职】【位】【进】【行】【报】【名】【,】【报】【名】【与】【考】【试】【时】【使】【用】【的】【身】【份】【证】【信】【息】【必】【须】【一】【致】【。】【】【 】【 】【】

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